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朱小坤認為，人和企業的成長就是不斷地戰勝誘惑的過程，而專注就是抗衡誘惑的最好方法。36年中，朱小坤也曾面臨過中國經濟熱浪的種種誘惑，從多元化到房地產再到小貸公司等，但他憑借自己的定力，拒絕了誘惑，埋頭于振興民族實業。曾經有人找到他合伙投資房地產，承諾只要他出一個億，一年保證賺兩個億。他直接回絕：我為了賺這一個億，可能就沒有精力好好地做好實業。哪怕我一年賺不到一個億，但我養了熟練工人，更新了設備和機器，跟上了世界的發展步伐。 朱小坤幾乎沒有其他愛好，對他來說，最大的幸福就是工作，就是讓全體天工人快樂工作，幸福的生活。除了大年初一和出差，他每天都在公司。每天晚上，在公司食堂吃完飯后，他都會到生產車間走一圈，發現問題，現場解決。而隨著廠區擴大，他這一圈常常要轉到晚上九十點鐘。憑借這種建立在民族工業夢想基礎上的專注和勤奮，天工在國際市場上越來越有自信。 2016年初，歐盟執行委員會對中國企業同時發起包括熱軋平板、非合金或其他合金鋼制厚板、無縫鋼管在內的三起鋼鐵產品反傾銷調查。一旦被確認有傾銷行為，相關企業將面臨最高達22.6%的關稅。當時中國其他企業沒有任何一家敢應這個調查材料，我們主動請纓，積極應訴。說起這件事，一向低調內斂的朱小坤身上卻忽然散發出一股豪氣與霸氣，這不僅僅是為天工自己而戰，我們背后的中國特鋼行業已沒有退路。為了我們這個民族產業，為了中國特鋼行業，這口氣一定要爭！ 天工組織大量的人力和物力，在國際合作伙伴和海外分公司合伙人的全力支持下，掌握了充足的材料和證據，并派出由技術人員、銷售人員、法律人員組成的龐大團隊前往比利時開庭。隨后，天工又毫無畏懼地迎來了兩名歐盟官員為時一周的實地調研。前后歷時近8個月，天工終于等來了應訴成功的通知。 這場勝利也是中國特殊鋼行業應訴歐盟雙反案的首場勝利。讓朱小坤高興的是，勝訴不僅增強了天工國際在歐盟市場上的競爭力，提振了天工的國際名聲，同時也鼓舞了中國企業應對美國反傾銷案的信心。中國特鋼企業協會秘書長王懷世評價說：天工此次勝訴是中國市場經濟地位認同過程中的標志性事件，對中國整個鋼鐵行業的發展都有示范意義。國家商務部發言人沈丹陽在商務部例行新聞發布會上做了專題表態，希望更多的民營企業像天工一樣拿出法律武器維護自己的權益和國際地位。 盡管這一路走來，做優特鋼新材料做得很累，甚至每一天都如履薄冰，但朱小坤覺得值得。他說，就想堅守實業這塊根據地，堅定不移地把這一件事做一輩子，做到極致，打造民族品牌，把天工做成百年企業，成為一個國家民族工業的支撐。 以創新供養品牌成長 2017年5月16日，江蘇天工科技股份有限公司與南京工業大學共同成立的海洋工程新材料聯合實驗室揭牌。天工科技股份有限公司總經理蔣榮軍介紹說，該聯合實驗室的成立，將助力天工在鈦材等產品的創新研發和市場應用。這樣的聯合實驗室在天工并不是第一家，在傳承中創新的工匠精神已融入天工人的血液。 上世紀80年代底90年代初，德國美最時公司想訂一批鉆頭，到天工考察。當時，外商拿起鉆頭看了看，洗洗手什麼都沒說就走了，顯然對質量不滿意。那種恥辱的感覺直至今日都深深印刻在朱小坤的心底，也讓他格外執著于對質量的精益求精和對創新的不懈追求。 他在公司內部從上至下灌輸工匠精神理念，讓每一個天工人都用一顆匠心去做產品，哪怕是一個小小的鉆頭也要如此。因為這代表的不僅僅是天工，更是中國制造！ 絲錐廠副廠長張學生告訴記者，一次廠里生產的絲錐出現了裂紋，若要停工查找原因，日產量將減少1萬支以上。朱小坤知道后毫不猶豫地拍板：停產，一臺臺機器逐一排查！事后，朱小坤又開會強調說，違背質量要求還在生產就是犯罪，不能生產合格產品就不生產。 朱小坤還曾花大力氣研究過行業內外堪稱反面教材的品牌生存狀態，得出結論：品牌的生命在于創新，沒有創新或者三天打魚兩天曬網的創新，生命就無所支撐。 今年的集團臺歷封面就鮮明印著創新·迎勢·贏天下，創新是我們永恒的主題。張學生指著桌上臺歷說，天工鼓勵全員參與創新，每年都會評選技術創新獎項。熱處理廠機械助理工程師楊樹高曾通過設備改造為公司創造100多萬元經濟效益，他從2009年就開始拿終身技術精英補貼，第一年是每個月800元，我都記在本子上了。扁鋼車間主任蔣華東補充說，天工還會安排新進大學生每人跟蹤一個項目，每周舉辦一次技術沙龍，并要求總工程師參加。 今年，天工的軋鋼、鍛造車間又開始全面試驗攻關免退火新工藝，這是該公司今天的一件重大創新課題。朱小坤放話：凡是在既定時間內成功實現免退火生產的，就升級別、發獎金。 國內第一條年產80000噸工模具新材料棒線材全連軋生產線、年產100000噸的從德國進口的1300噸精鍛生產線、號稱華東第一錘的4500噸快鍛生產線……天工已成為國內專業化生產工模具鋼工藝裝備最齊全、最先進的公司之一。 公司總經理吳鎖軍告訴記者，天工現在基本不生產每噸價格低于5萬元的特鋼，這種底氣就來自于強大的研發能力。天工模具鋼項目團隊幾乎每個月都研發一款新產品。天工每年用于研發的資金達數千萬元，目前已有超過160項科研成果獲得專利。 2009年7月，朱小坤帶著蔣榮軍等一行人來到句容的一塊地前。朱小坤語重心長地對蔣榮軍說，這塊地將以鈦材為主，希望蔣榮軍能將它打造成第二個天工。之前我是搞銷售的，連鈦是什麼都不知道，真是想也不敢想。蔣榮軍回憶說。這就是天工以鈦材為主的新材料板塊，2010年開始研發，2012年產品上市，2015年天工科技股份登陸新三板，目前正以100%的速度增加產量。天工科技的迅速成長靠的也是研發能力。 天工科技技術總工程師楊昭是天工鈦合金項目工藝流程的總設計者，做航空航天材料出身的她就是被天工傳承中創新的工匠文化吸引而來。她介紹說，鈦近些年被用在越來越多的民用領域，其中鈦合金亮絲廣泛用于3D打印、精密儀器焊絲、標準件等領域。要將鈦錠熔煉成6-8毫米的鈦絲并不容易，之前國內行業標準是單卷重50公斤以內的小盤元，大盤元都是從日本不二越鋼廠或法國埃拉斯蒂爾進口。而天工科技通過近7個月的研發，攻克均勻度難關，2016年成功生產出單卷重150公斤的鈦合金大盤元，并且品質不比進口產品差。 憑誠信贏得價值和尊重 在江蘇天工辦公樓走廊里，貼著厚德載物，行勝于言八個大字。對誠信，朱小坤有自己的理解：一個企業也好，一個人也好，誠信都是其做人做事的本。誠信絕不是只在紙上寫寫，而是要落實到日常的每個行為中，既是企業依法納稅，也是嚴格履行與合作伙伴間的合同；既是按時還錢，更是說出的話一定要做到。 紐威公司是美國工具行業巨頭之一，第一次與朱小坤合作時，謹慎地下了一份9萬支麻花鉆的訂單。由于經辦人粗心少看了一個零，天工當時只安排生產了9000支鉆頭，直到鉆頭包裝好運往港口時才發現。可以加班加點再補充生產出來，卻無論如何也無法再按合同時間船運到美國。怎么辦？朱小坤當即決定將這批產品空運到美國，即使承擔貴上10倍的運費，也不能失信。當紐威公司接到機場提貨通知時驚呆了，了解原委后深受感動，很快下了長達5年的訂單。這個客戶一直做到今天，沒有任何人能搶走我這個客戶。朱小坤笑著說。 誠信為天工贏得的不僅是客戶和市場，還有人才。為天工進軍國際市場立下汗馬功勞的王宇紅就是被朱小坤的誠信捕獲的人才。30多年前第一次和朱小坤打交道時，王宇紅還在哈量廠工作。當時，她在丹陽下了兩筆鉆頭業務，朱小坤出乎她意料不到三個月就保質保量地完成了訂單，另一家企業卻延誤了三個月。自此，朱小坤在她心里與誠信劃了等號。后來，當她決心跳出國營企業闖天下時，第一時間就選擇了天工。 有的管理人員抱怨手下不聽話，難管理。遇到類似情況時，朱小坤卻總是先反思是否自己的管理方法有問題，自己的承諾是否都已做到。要求員工做到的，我首先要做到。這就是行勝于言。 辦公室主任白世國告訴記者，朱小坤每天早上7：30到公司都會拿著筆記本先到辦公樓一樓會議室辦公一個小時，除了簽署各類物資采購申請外，任何員工都可以在這個時間段直接去找他提出有助于公司發展的意見。 在楊樹高心里，朱小坤就是一位老哥哥，一心想讓員工過上好日子，什麼話都可以和他說。他還記得，2011年，鋼廠員工張治龍突發疾病，朱小坤一得知便幫忙聯系醫院，落實醫生，其后一直安排公司給予幫助和照顧，方便其后續治療。 二孩政策放開后，公司去年又和上海一教育集團合作興建了天工國際雙語幼兒園，讓員工的子女享受更好的學前教育。對待自己和子女，朱小坤卻一再要求他們節儉，從不為他們購買奢侈消費品。女兒去新西蘭上學，朱小坤也從來沒有送過她一次。只是和記者說起有次女兒連行李托運費都差點拿不出來時，他的語氣里流露出一絲心疼。 當初，鄉鎮企業改制時，前巷村村民提出，每年要交給村里300萬元，共交10年。朱小坤一口答應下來。這個承諾，朱小坤從未忘卻，至今已連續給村里交了十五六年錢，每年至少四五百萬元。只要在我有生之年，我都會繼續交下去。朱小坤說，自己有能力、有義務去承擔更多的社會責任。20多年前的一天清晨，朱小坤上班途中，村里一位賣玉米的老人喊住他，遞過一根熟玉米表示感謝。雖然已經吃過早飯，朱小坤到辦公室后仍很認真地將這根玉米吃完，并將其中的溫情銘記至今。這兩年，村里的60歲以上老人免費吃飯，還有零花錢，每兩年一次體檢，這些費用也全由朱小坤承擔下來。 我走到今天沒有任何本事，一直堅持兩句話：誠信是不竭的資源，勤奮是永恒的主題。朱小坤總結說。 一次、一時去做一件事是容易的，難的是幾十年如一日。堅定守護著專注、創新、誠信，我們期待朱小坤創造出更多的奇跡。
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